Modalités financières

Prise en compte du handicap

L’obligation de recruter des salariés en situation de handicap

L’apprentissage entre dans le cadre réglementaire de votre obligation de recruter des personnes en situation de handicap.

Le dispositif de formation en apprentissage est ouvert à toute personne en situation de handicap sans limite d’age.

=> Le CFA s’engage à favoriser l’entrée en contrat d’apprentissage de personnes en situation de handicap et le conseil d’administration a nommé un référent handicap.

le référent handicap

  • Peut vous proposer des candidatures de futurs apprentis correspondant à vos besoins en situation de handicap,
  • Met à votre disposition des ressources afin de faciliter l’intégration de l’apprenti

Les aides

Le référent handicap du CFA vous accompagne dans la mise en place et le financement de moyens de compensation

Aide AGEFIPH pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap (aide cumulable avec l’aide de l’ETAT)

  • 1500 euros si contrat d’un an
  • 2500 euros si contrat de 2 ans
  • 3500 euros si contrat de 3 ans
  • 4000 euros si CDI

AIDE OETH CONTRAT D’APPRENTISSAGE (aide cumulable avec l’aide de l’ETAT) pour les employeurs associatifs de la Branche des activités sanitaires et sociales (BASS) https://www.oeth.org/

  • 5 000 euros par an.

​​​​​​​ou

  • 10 000 euros par an si l’alternant recruté a bénéficié du dispositif OASIS

Notre partenaire ERTS a mis en place un dispositif OASIS afin d’accompagner des personnes en situation de handicap

RESSOURCES HANDICAP