Éducateur technique spécialisé
L’éducateur technique spécialisé accompagne des personnes en difficulté ou en situation de handicap dans leur insertion socioprofessionnelle. Il s’appuie sur ses compétences techniques et sa connaissance du monde du travail pour encadrer des activités professionnelles et développer les capacités des personnes.
Il propose des apprentissages adaptés, évalue les compétences et aide chacun à construire un projet professionnel en favorisant l’autonomie et la participation. Son accompagnement peut être individuel ou collectif.
Il travaille en équipe avec d’autres professionnels, coordonne des actions et participe à des projets d’insertion. Son objectif est de concilier développement personnel, compétences professionnelles et accès à l’emploi, tout en garantissant un cadre sécurisant et respectueux des personnes.
Débouchés professionnels en tant qu’éducateur technique spécialisé dans les structures mentionnées ci-dessus.
En vigueur jusqu’au 31/08/2026 :
RNCP 37677 – Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
FICHE FORMATION EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE
En vigueur à compter du 01/09/2026 :
RNCP 41746 – Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche

Formation
en 3 ans
1200 – 1517* heures
en centre de formation
8 à 16 semaines de stage
hors lieu d’emploi
Accessibilité aux personnes
en situation de handicap
Admission sur
Parcours Sup ou sélection
*Admission de droit sous réserve
de contrat d’apprentissage
*En vigueur à compter du 1er septembre 2026 pour la rentrée en première année de formation
Diplôme d’état en ingénierie sociale (DEIS)
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
Certificat d’aptitudes aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES)
Le contrat d’apprentissage est un contrat particulier entre un apprenti et un employeur qu’il est possible de signer avant l’entrée en formation (durée maximale d’un contrat 36 mois).
Nous sommes CFA hors les murs qui est garant des aspects réglementaires et législatifs et coordonne la formation en apprentissage entre l’employeur
et l’organisme de formation.
💡 Pour la rentrée 2026-2027 en première année : Admission de droit sous réserve d’avoir conclu un contrat d’apprentissage
La formation est gratuite pour l’apprenti qui est rémunéré en fonction de son âge. Elle est prise en charge intégralement pour les employeurs du secteur privé.
Le diplôme est délivré sur validation des épreuves en cours de formation et des épreuves terminales.
Les modalités d’évaluations : écrites, orales, mise en situation professionnelle
Année 2024 2025
7 apprenants